성과를 이루기 위한 창의적 태도

성과로 연결되지 않는 창의성은 의미가 없다.

성과를 위한 리더십은 성과 목표 설정, 실행하는 개인의 비전과 조직의 성과를 연결시켜 대화할 수 있는 상담능력, 그리고 통찰력있는 평가다.

이런 창의적 태도는 스스로 목표 설정과 함께 솔루션까지 그림으로 내면에 들어와 있어야 한다.

그림을 돕는 질문들.........보러가기

내면태도교정 대표 컨설턴트 유 명 화
유럽에서 선풍적인 인기를 끌고 있는 '조직세우기' 프로그램을 국내기업에 보급하는 일에 앞장서고 있으며, 가족세우기, 관계세우기, 성과세우기, 비전세우기, 돈세우기등 국내 실정에 맞는 세우기Constellations 교육과정을 개발해서 보급하고 있다.
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