댄 핑크의 동기부여 동영상

동기 부여 지속적인 혁신을 일상에서 가능하게합니다.

동기 부여의 대가 댄 핑크는  "보상은 우리의 시야를 좁혀서, 가능성을 제약한다." 라고 말합니다. 

우리 산업의 혁신의 수준은 과거 생산성의 시대, 품질의 시대를 넘어, 창조의 영역에와 있습니다.

생산성과 품질의 시대였던 20 세기는 '당근과 채찍'이라는 외적 동기 부여의 형태가 먹혔지만,

개인 내면에 잠재되어있는 창의성은 외적 동기가 아닌 '주도성, 전문성, 목적은'이라고하는 내적 동기 부여의 형태로 새로와 져야 생존합니다. 

하지만이 저는 이러한 동기 유발의 성과가 비단 비지니스에서뿐만 아니라 ...이 사회 모든 분야의 전반에 걸쳐 필요하다는 생각이 듭니다.

생존은이 이슈인 현재 우리는 살기 위해 내적 자원에서 능력을 키워야합니다. 이것은은 선택이 아니고 생존하려면 받아들여야 할 운명 같은 것입니다. 

'블룸'의 '대화'는 다양하고, 창의적이고, 깊이있는 관점의 이야기들이 아주 많습니다.

이 사람의 이야기는 매우 쉽고, 주로 사례를 들어 말하고에 있습니다.

 

                                               <동기 유발의 놀라운 과학>

              

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내면 태도 교정 대표 컨설턴트 유 명 화
유럽에서 선풍적인 인기를 끌고있는 '조직 세우기'프로그램을 국내 기업에 보급하는 일에 앞장서고 있으며, 가족 세우기, 관계 세우기, 성과 세우기, 비전 세우기, 돈세 우 기등 국내 실정에 맞는 세우기 별자리 교육 과정을 개발해서 보급하고있다.
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